Ești media celor mai influenți oameni din viața ta!

Alege-i cu grijă, ține-i aproape și investește inteligent în relația cu ei!

Cum depăşesc blocajele de comunicare pe care le simt în relaţie cu cei din jur?

Cum vindec rănile relaționale încă neînchise din trecut, în condiţii de siguranţă şi respect?

Cum să mă fac înţeles la locul de muncă și cum să îmi mențin motivația?

Cum pot contribui ca un lider adevărat și cum pot aduce valoare maximă semenilor mei?

Ştiu că, poate, sună straniu, dar pe termen lung, tu, eu şi orice persoană pe care noi doi o cunoaştem, devine media valorică a celor mai influenţi 5 oameni din viaţa sa.

Când am auzit prima dată această informație la filosoful american Jim Rohn, mi-am pus întrebarea: "există studii care să demonstreze asta?”

Așa că am început să caut. Și am găsit.

Uite 3 exemple:

1. Un studiu Gallup arată că persoanele cu probleme cardiace au un risc dublu de infarct în cazul în care numărul de apropiați din anturajul lor este mai mic de 5 persoane.
   
2. Mai multe studii și manuale de bune practici consideră ca dimensiunea ideală a unei echipe de management este de 5-6 persoane (revista Fortune dă chiar o cifră cu zecimale: 4,6 persoane).
   
3. În teoria dinamicii de grup se precizează că, în cazul întâlnirilor cu peste 6 participanți apare o tendință de atomizare a grupului – adică de spargere a acestuia în subgrupuri de 3-4 persoane.
   

Concluzia?

Ai o mână de oameni care contează în jurul tău și ar fi bine să decizi cine sunt acești apropiați și cum te raportezi la ei.

De ce ?

Din cauza consecințelor pe termen lung:

•  Majoritatea oamenilor îi lasă să se apropie de ei, prea mult, pe cei care i-ar putea răni.
  
•  Cei mai mulți oameni nu au niciun fel de filtru de protecție când vine vorba de formarea unui parteneriat.
  
•  Cei mai mulți se lasă seduși de prima impresie și când se ”dezmeticesc” este prea târziu.
  
•  Aproape toți cădem din când în când în capcana dorinței ca o anumită relație să funcționeze, deși, privită cu realism, ea nu are din start nicio șansă.
  
•  În sfârșit, mulți dintre noi riscăm să rămânem agățați în relații nocive din cauza fricii de necunoscut sau a lipsei de fermitate.
  

Din fericire, cele descrise mai sus nu se referă la tine, pentru că TU ȘTII că ești media valorică a celor mai importanți 5-6 oameni din preajma ta.

Tot din fericire, asta nu înseamnă că tu nu ai nicio putere în faţa acestor oameni și că, orice ai face, vei deveni media lor...

Ai o foarte mare putere:

Este adevărat că nu poţi să îţi alegi părinţii şi copiii, ori familia de origine.

Cu ei ai nevoie să înveţi să relaţionezi, astfel încât să câştigaţi toţi din aceste relaţii.

Un bun prieten de-al meu are o vorbă destul de dură pe tema asta:

„Pe oasele părinţilor copiii îşi ascut dinţii”, zice el.

Nu ştiu dacă e aşa în toate cazurile, dar am cunoscut destule situaţii în care această zicere se verifică.

Când vine însă vorba despre ceilalţi oameni (prieteni, colegi, mentori) avem puterea de a alege.

Chiar dacă uneori ni se pare mai simplu să considerăm că aşa ne-a fost dat şi suntem obligaţi să trăim cu asta.

Acum nu vreau să spun că trebuie să-i schimbi pe toţi!

Ceea ce vreau să îţi spun este că poţi să aduci aproape de tine oameni care să îmbunătăţească această medie.

Oameni care să te ajute să urci pe scara succesului tău sau care măcar nu te împiedică să o faci.

Oameni care au reuşit deja să facă lucrurile pe care tu ţi le doreşti în viaţa ta.

Şi să poţi să îi ţii cât mai mult timp lângă tine.

Iar asta înseamnă să înveţi să creezi relaţii autentice şi să le menţii.

În afară de familie, există doar câţiva oameni-cheie alături de care îţi petreci 80% din timpul tău.

Vorbesc aici despre:

• Prieteni adevărați
  
• Colegi de echipă
  
• Parteneri de afaceri
  
• Mentori sau consultanți
  
• Clienți care îți devin prieteni
  
• Moderatori de emisiuni TV pe care îi admiri (dacă „petreci” mult timp cu ei)
  
• Autori pe care îi citești cu asiduitate
  
• Clienți care îți oferă contracte foarte mari
  
• Experți cu care te aliezi pentru proiecte importante
  
• Oameni prosperi cu care faci parteneriate strategice
  

Din toate aceste categorii, vei avea în anumite perioade ale vieții tale câte 5, 6 sau 7 oameni, care îți vor influența viața în mod esențial.

Impactul lor asupra ta nu va fi doar financiar. Relația cu ei îți afectează timpul liber, eficiența profesională și chiar sănătatea.

În anul 2001, la Centrul de cercerări medicale al Universității Duke, s-a făcut un studiu privind riscul de deces al bolnavilor de inimă. Desfășurat pe o durată de 4 ani, studiul a relevat un fapt neașteptat:

Factorul determinant al riscului de deces pentru bolnavii cardiaci este numărul de prieteni.

Mai exact, persoanele din grupul celor „izolați” (cei cu mai puțin de patru prieteni) aveau de patru ori mai multe șanse de a muri în urma unei boli cardiace.

Un alt studiu, citat de revista Forbes în 2006, arată că numărul ideal de membri ai unei echipe performante într-o corporație este 5-6.

Autorul cărții „Ready, Fire, Aim’’, Michael Masterson, omul pe care îl respect cel mai mult când vine vorba de antreprenoriat, afirmă că e nevoie de aproximativ 6 oameni pentru fiecare palier de management.

În consecință, echipa ideală pe care un antreprenor o conduce ar trebui să țintească acest număr.

Aceeași idee este împărtășită de mulți alți specialiști, inclusiv Evan Wittenberg, director al „Wharton Graduate Leadership Program”.

Astfel, modul în care îți gândești STRATEGIC relațiile cu cei mai importanți 5 sau 6 oameni din preajma ta este direct proporțional cu succesul tău!

Te ocupi prioritar de cei mai importanţi oameni din viaţa ta, ceea ce înseamnă că îţi ocupi timpul eficient.

Înveţi să eviţi manipularea în mod real pentru că îi înţelegi mecanismele.

Depăşeşti blocajele de comunicare pe care le simţi în relaţiile cu cei din jur.

Vindeci rănile relaționale încă neînchise din trecut, în condiţii de siguranţă şi respect.

Atragi în viaţa ta oamenii potriviţi pentru tine şi îi îndepărtezi pe cei nepotriviți.

Dispui de trusa de scule care îţi dă permisiunea să comunici eficient cu oricine, chiar dacă nu oricine îți place.

Deblochezi energia negativă acumulată în relaţiile disfuncționale (orice om trece prin astfel de relații).

Înveţi să te protejezi emoţional în relaţii și să reacționezi flexibil, indiferent de moralitatea celor din jur.

Înţelegi câtă încredere să acorzi şi cât să verifici comportamentele, dozând corect încrederea şi observarea faptelor.

Gestionezi rupturile relaţionale pentru că înțelegi mecanismul psihologic al separării şi al „răcirii”relațiilor.

Înveţi să asişti la vindecarea suferinţelor celorlalţi fără să preiei emoțiile negative ale celorlalți.

Îţi controlezi mai bine emoţiile în relaţie cu oamenii importanți din viața ta – cei care au cea mai mare influență. 

Afli care sunt cele mai importante 4 abilităţi sociale care îţi aduc bogăţie și cum poţi să le dezvolți pe fiecare.

Prinzi curaj să te deschizi şi în situaţii sociale în care se află mulţi oameni necunoscuţi.

Înţelegi cine sunt cei 5 (6 sau 7) oameni care îţi pot decide viitorul și cum să menții relații sănătoase cu ei.

Dobândeşti inteligența socială ca să poţi citi limbajul nonverbal atunci când analizezi comportamentele.

Obții abilități de comunicare cu persoane dificile depăşind barierele de protecție și cinism.

Înveţi să îți construieşti o rețea socială cu cele mai importante persoane care te vor ajuta să devii ceea ce îți propui.

Dizolvi tentația de a îi judecă pe ceilalți și adopți atitudinea „oamenii au intenții pozitive dar pot avea mijloace negative”.

Înţelegi intuitiv că puterea aprecierii și a admirației este mai mare decât cea a constrângerii și manipulării.

Toate acestea și multe altele ce nu pot fi ușor explicate în cuvinte, îți conferă cea mai importantă capacitate a liderilor: capacitatea de a influența cu integritate!

ZIUA 1

• Introducere şi exerciţii de cunoaştere.
  
• Formarea echipelor de facilitare (grupul tău de 5 în cadrul taberei).
  
• Modelul cercurilor de putere.
  
• Puterea intenției.
  

ZIUA 2 – INFLUENŢAREA CU INTEGRITATE

• Instrumente pentru People Mastery.
  
• Contractul psihologic - abordarea sistemică a relaţiilor.
  
• Modelul CAP (nivel comportamental, atitudinal şi personal).
  
• Caloriile psihologice - tipare de stimulare (de recunoaştere).
  
• Cele 6 nevoi umane şi structurarea timpului în relaţii.
  

ZIUA 3

• Primul cerc de putere - Relaţiile de familie și relaţiile de confidenţialitate.
  
• Lucrul cu emoţiile în relaţie/diferenţe masculin - feminin.
  
• Conectarea triplă pentru relaţii autentice: instinct-intelect-intuiţie.
  
• Creşterea încrederii, responsabilităţii şi independenţei copilului.
  
• Cum rezolvi problemele cu părinţii.
  
• Descriere model masculin și model feminin pentru manager de proiect și manager de proces.
  
• Testul CAMARAD.
  
• Cum atragi partenerul de viaţă sau prietenul care ţi se potriveşte.
  
• Prieteniile adevărate – cum le dezvolți pe termen lung.
  

ZIUA 4

Eveniment surpriză de tip „training experienţial”, cu echipă de traineri invitați, în urma căruia participanţii pot conştientiza la nivel profund care sunt cauzele dificultăţilor în relaţiile importante din viaţa lor. 

ZIUA 5

• Al doilea cerc de putere – relațiile profesionale și parteneriatul în carieră.
  
• Alinierea valorilor - cum găseşti omul ideal alături de care să munceşti.
  
• Networking, angajaţi-experţi, recrutări, clienţi cheie, furnizori cheie - cum găseşti/atragi oamenii importanţi cu care să îţi petreci timpul.
  
• Mastermind şi microcomunităţi - DESIGN-ul grupului de experţi, tehnici de mastermind, tehnici de coaching şi groupcoaching.
  
• Mentori, consultanţi şi coachi - cum îţi alegi sfătuitorii.
  
• Secretele recrutării şi ale delegării.
  

ZIUA 6

• Al treilea cerc de putere: relațiile de leadership – lucrul cu grupurile, dinamica de grup și construcția de cultură organizațională
  
• Alinierea valorilor personale cu cele ale culturii organizaționale.
  
• Influențarea maselor – cea mai importantă abilitate a unui lider (tehnici de public speaking și persuasiune de grup – demonstraţii în timp real prin tehnica decodificării).
  
• Tactici de leadership antreprenorial (marketing relaţional, networking și personal branding).
  
• Canale de comunicare a culturii la nivel de grup (poveştile inspiraționale şi rolul lor în leadership).
  

ZIUA 7 - REVELAȚII

Procesul "sfatul bătrânilor" și sărbătorirea succesului în urma descoperirilor făcute în fiecare cerc de putere. Pregătirea mesajelor care merită aduse în comunitatea din care ai venit.

ZIUA 8 - ÎNCHEIERE

• Ce faci imediat după ce ajungi acasă.
  
• Ce să nu faci imediat după ce ajungi acasă.
  
• Cum pui în aplicare informaţia primită astfel încât să obţii maximul din ea.
  

Relaţii mai bune cu familia ta

Unii absolvenţi de People Mastery ne spun că relaţiile cu familiile lor s-au îmbunătăţit radical imediat după ce au ajuns acasă... iar aceste îmbunătăţiri pornesc de la lucruri simple ("nu ne mai certăm") până la scenarii dramatice de tipul, "am reînceput să vorbesc cu tatăl meu după 12 ani de tăcere".

Partenerul de viaţă potrivit

Una dintre taberele noastre a generat 4 relaţii de cuplu fericite, pentru persoane singure care apoi şi-au găsit jumătatea, în mai puţin de trei luni după participare. Desigur, aceste persoane au urmat "reţeta" propusă în secţiunea dedicată special acestui scop.

Relaţia de cuplu... pe termen lung...

Pentru mulţi participanţi, People Mastery înseamnă regăsirea motivaţiei pentru o viaţă de cuplu fericită.

De la bucuria unei vieţi trăite în doi la singurătatea în doi, multe cupluri experimentează tot felul de faze ale relaţiei. Metodele pe care le descoperi la People Mastery te pot ajuta să trăieşti mai mult şi mai des în zona relaţiei fericite şi mai rar în stilul: "doi oameni singuri sub acelaşi acoperiş".

Networking-ul

Orice Bootcamp este un prilej fantastic să pleci acasă cu zeci de prieteni literalmente ... dar la People Mastery vei învăţa cum să creezi o reţea de oameni puternici în jurul tău şi cum să o monetizezi.

Managementul

Dacă vrei să ai succes profesional maxim este important să ştii să conduci echipe de oameni, de la recrutare până la motivare şi leadership. La People Mastery afli care sunt cele mai bune instrumente pentru acest scop.

Branding personal

Există doar 6 comportamente simple care îţi pot construi şi menţine credibilitatea. În esenţă, ele reprezintă metoda prin care îţi poţi consolida brandul personal pe termen lung. Când pleci din tabără, le vei cunoaşte, le vei aplica şi le vei practica pentru succesul carierei tale.

Andy Szekely inovează de 23 de ani în piaţa de training şi coaching din România ca antreprenor, autor şi speaker.

El este speakerul român care a vorbit pe aceeași scenă cu cei mai mulți speakeri de top mondial care au vizitat România. (Exemple: John Maxwell, Robin Sharma, Martin Lindstrom, Bob Proctor, Dr. John Gray, Brian Tracy, Dr. Oz.) A ținut prezentări şi training în 7 țări europene, China, SUA și Canada.

John Maxwell

Jordan Belfort

Neale Donald Walsch

Brian Tracy

Robin Sharma

Robert Cialdini

Martin Lindstrom

John Gray

Este formatorul a peste 40 de speakeri români care astăzi sunt prezenți pe scenele țării și/sau dezvoltă afaceri de training și coaching (Exemple: Paul Ardeleanu, Raluca Mohanu, Ovidiu Oltean, Zoia Zărnescu, Eusebiu Burcaș, Marian Drăgulescu, Ilinca Păun, Urania Cremene, Adrian Erimescu etc.). 

Andy este un pionier al pieței româneşti de seminarii deschise pe teme de dezvoltare personală și leadership, organizând încă din 1995 astfel de conferințe cu peste 40 de speakeri străini invitați. Experiența sa personală ca speaker și trainer depășește 3.000 de apariții live.

Creator al comunității AS, care numără peste 400.000 de membri consumatori ai materialelor de dezvoltare personală și leadership publicate de echipa editorială și al unei echipe de traineri şi facilitatori la nivel naţional care astăzi numără 6 Master Traineri, 8 guest traineri şi 40 de facilitatori.

Probabil cea mai importantă contribuție pe termen lung pe care a adus-o Andy este conceperea a 6 procese de dezvoltare personală originale în cadrul programelor ultraintensive de tip Bootcamp.

Andy Szekely a construit trei branduri naționale în educaţie:

• Conferințele 6C reprezintă un eveniment marca Andy Szekely, în care sunt dezbătute cele 6 arii importante din viața unui om: Carieră (Leadership & Performanță), Conectare (Relații Autentice), Cash (Prosperitate & Bani), Corp (Energie &Vitalitate), Contribuție (Leadership & Public Speaking), Creștere (Învăţare Accelerată & Evoluție personală)
• Elite School – programe de dezvoltare personală și leadership susținute cu formatori acreditați ai metodei Andy Szekely.
  
• Bootcamp University – program de dezvoltare personală și leadership în format ‘‘tabără intensivă‘‘, cu peste 1500 de absolvenți, începând din 2003.
  

Andy este autorul cu cele mai multe cărţi și produse multimedia pe teme de dezvoltare personală şi profesională publicate în România (23 cărți și peste 300 de ore de material audio-video).

Sunt coach, trainer şi facilitator de constelaţii sistemice.

Valoarea mea principală este iubirea şi învăţ în fiecare zi despre cum pot trăi cu sens şi cu bucurie.

Misiunea mea personală este să FIU autentică, plină de recunoştinţă şi fără suferinţe nenecesare şi să ÎMPĂRTĂŞESC aceste valori cu cei pe care îi ghidez. Lucrez cu oamenii de peste 20 de ani, iar din 2005 sunt coach, formator de coachi şi facilitatori.

Sprijin oameni dornici să îşi asume propriul destin, fie care sunt manageri, antreprenori, soţi/soţii, profesori, coachi, terapeuţi, traineri sau părinţi dornici să îşi îmbunătăţească relaţia cu copiii.

Conduc programe de mentoring şi supervizare în coaching. În timp, mi-am definit propriul meu stil de lucru în coaching, uneori nonconformist.

Nu mi-e frică de metodele terapeutice şi cred că e nevoie să ne împrietenim cu inconştientul nostru, şcoala mea de psihologie preferată fiind analiza tranzacţională. Cred în voinţa individuală dar înţeleg şi respect modul în care funcţionează sistemele practicând metoda constelaţiilor sistemice.

Consider omul o fiinţă spirituală şi de aceea folosesc natural tehnicile de mindfulness în cursurile mele.

Simt să dau mai departe darurile pe care şi eu le-am primit. De la profesorii, mentorii mei şi maeştrii mei.

Stilul meu de lucru este direct şi pragmatic, dăruind energie şi prezenţa în relaţia cu ceilalţi.

Nu în ultimul rând, mă definesc perseveranţa şi ... zâmbetul!

Sorin Geană a început activitatea sportivă acum 23 de ani ca practicant de Arte Marţiale. 

Pasiunea pentru sport, educaţie şi performanţă au dus la o carieră în domeniul wellness şi este Master Trainer în Sport și Performanță Motrică.

De peste 13 ani susține programe de training în domeniul wellness şi al dezvoltării personale.

În programele BootCamp University este trainer şi facilitator.

- Care este o expresie care te defineşte?

- Încep fiecare antrenament cu următoarea afirmaţie: “No play, No gain!”

”În mijlocul oamenilor, parcurg întreaga activitate cu credința și nădejdea în puterea binelui. Sunt doctor biolog, psiholog clinician, consilier nutriție, formator și speaker motivațional „Stil de viață sănătos”. 

Conferențiar la UMFT Timișoara - Departamentul Neuroștiințe - Catedra de Psihologie, îmi doresc să fiu un bun cadru didactic. 

Însă, mai mult decât atât, îmi doresc să fiu un model de umanitate pentru studenții cu care lucrez.

Misiunea mea personala? 

Să creștem ÎMPREUNĂ și să împărtășim cunoașterea, echilibrul și recunoștința acestui DAR numit viață.”

Lavinia Melania Bratu, dr. biolog, psiholog clinician, consilier nutriție, formator și speaker motivațional ”Stil de viață sănătos”. 

Editor și autor 

• Dietetica - o nouă filosofie de viață
  Despre schimbare, simplitatea, sănătate
• Hrană pentru minte, suflet și viață
• 365 de momente de reconectare cu tine - Jurnal terapeutic
• #30DaysNoSugar - Puterea de a reuși ÎMPREUNĂ
• #30daysglutenfree - Puterea de a reuși ÎMPREUNĂ.

Coordonează cea mai cunoscută organizație de Business Networking din România - bizz.club. Este totodată fondator al mai multor startup-uri cu influență în sfera educațională: SELLification - The PROFESSIONAL's Selling Game și De vorbă cu Antreprenorii - Platformă online de dezvoltare antreprenorială. 

Mai nou este și master trainer pentru mentorii de business din școala antreprenorială creată de Cristian Onețiu: Business Mentors.

Călin este co-autor a mai multor cărți și audiobook-uri cum ar fi

• Jocul Vânzării - TOT ce știe un vânzător de TOP... și ceva în PLUS
• BANII muncesc pentru mine - drumul de la depedență la Independență Financiară
• Fișa Postului de Antreprenor - Harta oricărei afaceri cartografiată împreună cu Gigi Nacev
• Călătoria Speakerului - De la ucenic la maestru în arta vorbitului în public
• Metoda Active Reviewing - Un ghid practic pentru traineri și coordonatori de training

Este specializat ca trainer, speaker, facilitator, coach, facilitator și consultant în arii precum: public speaking, networking, persuasiune, negociere, leadership, antreprenoriat, educație financiară, management și îmbunătățirea proceselor de vânzare.

“Secretul succesului în viață este să fii pregătit atunci când a venit timpul!”

Ideea de BootCamp mi-a venit în 2003 în SUA când am participat la un curs cu Robert Dilts, care ulterior mi-a devenit mentor.

Nu am plecat la acest curs cu inima deschisă, având în vedere că la vremea aceea am plătit 6,400 USD, aproape jumătate de maşină... însă am trecut peste scepticul din mine şi mi-am propus să încerc.

Imediat după... mi-am dat seama că făcusem cea mai bună investiţie de pană atunci, şi m-am intors motivat să încep un proiect... pe atunci unic în Romania.

Prima ediţie a taberei de dezvoltare personală şi profesională BootCamp a avut 6 participanţi... toţi fiind prieteni de-ai mei.

Apoi în fiecare an am crescut, şi am ajuns să adunăm în tabere mii de participanţi.

fast forward.....

Pentru toţi aceşti oameni, şi pentru ceilalţi peste 2000 de absolvenţi din anii anteriori, am conceput cel mai bun program de dezvoltare personală pe care îl poţi găsi.

Acum... ceea ce a fost este istorie, dar ceea ce este... este pentru tine şi este la un telefon distanţă.

8 zile (peste 50 de ore) de training în compania a 5 traineri cu foarte multă experienţă

1 zi de training experenţial (cu o echipă de profesionişti)

coaching individual cu trainerii din BootCamp

antrenament fizic şi mental în pauze și în fiecare dimineaţă

inner coaching în fiecare seară

materiale de studiu și exerciții

coaching de grup împreună cu un facilitator special pregătit

exerciţii şi simulări care îţi vor da posibilitatea să găseşti resurse în interiorul tău

🛌 cazare în camere confortabile

🥗 3 mese pe zi (la alegere meniu vegetarian, ovolactovegetarian sau normal)

☕2 coffee break-uri pe zi

🍰 cină festiva cu spectacol surpriză

🪄 plus câteva lucruri care preferăm să rămână surprize :)

✓ 8 zile de training experienţial

✓ cazare cu pensiune completă

✓ manual de curs și hand-out-uri

✓ Sesiuni practice individuale

✓ Sesiuni practice in grupele de facilitare

✓ 1 sesiune individuala de coaching

✓ Acces la platforma LIFE Mastery

✓ JOURNEY TO MASTERY

(8 workshops + 2 sesiuni coaching 1:1)

✓ 8 zile de training experienţial

✓ cazare cu pensiune completă

✓ manual de curs și hand-out-uri

✓ Sesiuni practice individuale

✓ Sesiuni practice in grupele de facilitare

✓ 1 sesiune individuala de coaching

✓ Acces la platforma LIFE Mastery

✓ JOURNEY TO MASTERY

(8 workshops + 2 sesiuni coaching 1:1)

✓ 2 Conferinte 6C VIP

✓ 2 sesiuni insight-coaching cu Andy

Oricând ai nevoie de mai multe detalii, sună la 0737447744 şi Mihaela te va ajuta cu plăcere!

Sumarizând:

Te bucuri de 8 zile de training cu 5 traineri şi 15 facilitatori (coachi), cu pensiune completă într-o locaţie deosebită alături de alţi 60 de participanţi.

La toate astea se adaugă o experienţă deosebită din care ai posibilitatea să pleci cu prieteni pe viaţă.

DA?

Ei bine nu ai nici un risc!

BOOTCAMP este programul transformaţional în care găsești mediul perfect pentru creștere și beneficiezi de cele mai puternice instrumente și tehnici, astfel încât să treci la următorul nivel în dezvoltarea ta personală.

Dacă în a doua zi de participare, în care înveți tehnicile, faci exercițiile și te implici în program, totuși ajungi la concluzia că nu este potrivit pentru tine, îţi vom restitui taxa de participare.

Suntem atât de siguri că experienţa BootCamp poate fi cea mai puternică RESURSĂ PENTRU A-ȚI ÎNDEPLINI OBIECTIVELE încât, ai GARANŢIE 100% pentru investiţia ta.